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    爭當服務先鋒!沈陽蘇家屯區社區書記“大比武”

    中新網遼寧 2022年06月25日 20:46

      打牢基礎強素質 服務居民零距離

      中新網遼寧新聞6月25日電(記者 趙桂華)沈陽市蘇家屯區深入開展“振興新突破、我要當先鋒”專項行動,用“兩鄰”理念指導社區治理工作,持續推進“書記領航”工程,建強黨建“發動機”,增強發展“原動力”,全面推動基層治理高質量發展。

      6月25日,蘇家屯區舉行“踐行‘兩鄰’理念 爭當服務先鋒”社區(村)黨組織書記“大比武”擂臺賽。

      經過前期預賽選拔,33位社區(村)書記站上決賽演講臺,大家共同重溫入黨誓詞后,分別結合各自社區(村)實際,以生動的語言、鮮活的事例,分享工作經驗、展現治理成效,體現了廣大基層黨組織的精神風貌,以“頭雁效應”激發“群雁”活力,營造出比學趕幫超的濃厚氛圍,形成了“頭雁高飛”引領“群雁齊飛”的良好發展態勢。

      堅持書記領航,建強基層“頭雁”隊伍

      比賽現場,蘇北社區培育發展的剪紙社團還表演了非遺剪紙—兩鄰和美,贏得現場觀眾的一致贊揚。下一步,蘇家屯區還將陸續舉辦街道、部門等各級黨組織書記“大比武”活動,以“固本培元”,促“提質進位”,強“引領示范”,進一步提升黨組織書記能力素質,強化黨組織書記履職盡責,推動黨組織書記創新實干,著力打造一支專業化、高素質的基層黨組織書記隊伍。

      創新激勵機制,拓寬“成長”通道

      提高基層治理效能,關鍵要有一支適應新時代基層治理需要的社區(村)工作者隊伍。蘇家屯區著力建立建強社區(村)工作者隊伍,通過提升能力、優化結構、完善薪酬等方式,制定基層治理激勵機制,充分調動社區(村)工作者的工作主動性和積極性,不斷激發社區(村)工作者想干事、能干事、干成事,使基層治理充滿活力。目前,區委常委會已審議通過了《蘇家屯區關于進一步鞏固基層基礎加強基層力量的若干意見》,將參照五星級社區基礎績效50%至80%標準,每年對25%左右年度工作業績特別突出、取得重大成績的社區(村)黨組織書記給予一次性獎勵。下一步,民政局也將出臺社區干部的管理激勵機制,全面改變“大鍋飯”“干好干壞一個樣”的現狀,讓社區(村)工作者工作有奔頭、成長有空間。

      注重實踐探索,提高基層治理能力

      基層是社會治理的基礎和重要支撐,黨和國家的方針政策能不能貫徹好、落實好,事關每一位老百姓的切身利益。蘇家屯區切實將社區(村)黨群服務中心、小區黨群服務站打造成服務居民的前沿陣地,全區56個社區、122個村的社區(村)黨群服務中心以服務廣大居民為宗旨,均已實施親民化改造,使社區工作者去機關化去行政化,真正走入社區、走近居民,實現“人到格中去,事在網中辦”,把更多的社區辦公空間返還給廣大居民。解放街道公園西社區50多歲的李大姐,剛從農村來到城區生活,人生地不熟,在網格員小王入戶采集信息的時候,她說想找一份工作謀生,小王立即指導她掃碼關注了“沈陽市蘇家屯區就業網”,并手把手幫她找到了一份保潔的工作,李大姐十分開心的說:“謝謝黨和政府,社區真好,幫我在這么短的時間內找到工作,我再也不擔心生活來源了!”。

      社區工作者變身小區網格長、點長、支部書記,在小區黨群服務站辦公,通過走訪入戶、掃地敲門行動等途徑,打通服務居民的最后一米,做到實時更新、細化“裝戶圖”“資源圖”,將黨員、居民、商鋪、企業、新就業新業態群體等全部納入網格管理,統籌協調人社、衛健、教育、市場監督、城建、城管等相關職能部門,工作人員入網任網格員,職能入網及時響應,持續織牢織細織密網格體系,形成以社區、小區網格員為抓手,橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的“四級”網格化管理大格局,實現“多網合一”,夯實基層治理根基。在為民服務工作中,持續增強社區(村)行政執行能力、為民服務、議事協商、應急管理、平安建設能力,及組織動員和綜合服務、兜底服務能力建設,提升基層治理信息化、智慧化水平,呼應好人民群眾多層次、差異化、個性化的新需求、新期待,更好地夯實國家治理的根基。(完)

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